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LOS EMPLEADOS DE SOR IBÉRICA SE HAN MANIFESTADO POR EL DESPIDO DE 12 DE SUS ANTIGUOS COMPAÑEROS EN LA SEDE DE ALZIRA

Las razones que alega la empresa son "motivos económicos"

 

Tenemos 18.900 razones para manifestarnos". Esas eran las palabras del secretario general de CC. OO. La Ribera-La Safor, Josep A. Carrascosa, a principios de semana. Lamentablemente, esta cuantiosa cifra indica el número total de vecinos de la comarca que hoy por hoy están sin trabajo.

La cifra aún se vuelve más triste si se compara con la situación de hace un año. A finales de diciembre de 2008, había poco más de 11.000 parados en la Ribera. Esto es, cerca de 8.000 personas han perdido su trabajo. Indudablemente, había motivos para manifestarse, como ayer por la tarde lo hicieron los sindicatos UGT y CC. OO. por Valencia. Pero no fueron los únicos.

Ayer, la plantilla de la empresa Sor Ibérica de Alzira también ha salido a la calle. Al fin y al cabo, manifestarse es un derecho que tienen todos los trabajadores. Por las condiciones laborales, por el salario o por los compañeros que ya no lo serán. Los empleados de Sor Ibérica mostraron su rabia, indignación y enfado por el despido de 12 de sus antiguos compañeros en la sede alcireña. Las razones que alega la empresa para un despido que ya ha sido calificado por CC. OO. de "injustificado" son "motivos económicos".

Podría aceptarse si, verdaderamente, Sor Ibérica hubiese tenido una mal balance financiero en 2008, con unas cuentas en rojo y numerosas pérdidas. En esta situación, aunque los despidos no fuesen bien recibidos por los trabajadores, aún podría entenderse la decisión de la empresa. Pero parece que no es así en opinión de los sindicatos.
Según CC. OO. la empresa ha presentado en los últimos ejercicios "beneficios económicos importantes". Aún hay más motivos para salir a calle a clamar el enfado. Los despidos se han llevado a cabo "sin informar ni justificar previamente" al comité de empresa. Así se ha denunciado desde CC. OO. cuya sección sindical en Sor Ibérica ha convocado la manifestación de ayer en Alzira.

Tocaba salir y salieron pese a la lluvia. Las instalaciones de Sor Ibérica vieron como se reunían todos sus trabajadores y diversos miembros de CC. OO. para clamar su incomprensión por los despidos y mostrar su solidaridad con los 12 trabajadores, ahora en el paro. No iban a trabajar. Desde allí, a las diez de la mañana, partieron por las principales calles de Alzira y llegaron hasta la plaza Mayor.

No importaba el camino, si era corto o largo, si el viento empezaba a soplar o si las temperaturas eran más bajas que los últimos días. Había un motivo para protestar y había que hacerlo. Ya por la tarde, más protestas. Esta vez, en Valencia. Ahora la solidaridad debía mostrarse por los miles de valencianos que también han perdido su empleo en este último año y por los que aún perviven en unas condiciones que distan mucho de las exigencias que tantas peleas conlleva a los sindicatos.

El modelo como problema

Para el líder sindical, la intensidad del incremento del paro guarda una estrecha relación con un modelo de crecimiento "totalmente equivocado" sobre el que se ha basado el mercado laboral de la Comunitat Valenciana. Una construcción "especulativa" y un consumo "desmesurado" son algunas de las causas a las que hizo referencia el secretario comarcal de CC. OO. Por su parte, desde UGT, José Esteve situó la situación de los autónomos y de los jóvenes como "dos de las realidades más preocupantes" del mercado laboral en la Ribera.

Autónomos

En cuanto a los "trabajadores autónomos", como precisó el secretario comarcal de UGT, durante 2008 se dieron de baja mil de estos trabajadores -700 en la Ribera Alta y el resto en la Ribera Baja-, de un total de 12.000 con los que hasta entonces contaba la comarca.

La realidad es aún más dura para este colectivo, puesto que, al darse de baja de la Seguridad Social, dejarán de percibir la cotización por desempleo. De ahí que el secretario de UGT calificase de "dramáticamente urgente" la necesidad por parte de la administración de "encontrar la forma legal para que se avance" el derecho de los autónomos a esta cotización, durante este año y no hasta 2010 como anunció el Ministerio de Trabajo recientemente.

Juventud y mercado laboral

Otro de "motivos de la Ribera para manifestarse" es la realidad de los jóvenes frente al mercado laboral. El 25% del total de la población sin empleo de la comarca son jóvenes menores de 30 años. Las conclusiones son aún más graves al analizar los datos desde la perspectiva de la población activa, es decir, los jóvenes que buscan trabajo sin encontrarlo. De esta manera, el 35% de los menores de 30 años está sin trabajo y cuando lo encuentran, éste suele ser "lamentablemente precario".

Inversión productiva

Ante esta situación descrita por los líderes de los sindicatos comarcales, algunas de las vías de solución pasan por "un cambio de moral y mayor inversión productiva" en la Comunitat Valenciana, según manifestó el secretario de CC. OO, Josep A. Carrascosa. Unas medidas que pueden ponerse en marcha "desde la política" y para las que los sindicatos admitieron estar dispuestos a "arrimar el hombro".

Algunas de estas medidas que "en su buena aplicación" pueden servir para generar empleo pasan por la promoción del Servef, como lugar para la contratación de trabajo público, o impulsar la construcción de VPO que en el territorio valenciano se encuentra "bajo mínimos". A modo de ejemplo, el secretario comarcal de UGT, José Esteve, comentó que "cada VPO puede generar tres puestos de trabajo". Aquí en la Ribera esta proporción se traduciría en 24.000 empleos, ya que "hay una demanda real de 8.000 viviendas, si los bancos concediesen créditos".

También las entidades financieras y cajas de ahorro tuvieron su presencia. "Hay que dejar de financiar grandes acontecimientos y empezar a ayudar a las Pymes", apuntó el líder de CC. OO.

Otro de los mensajes de los líderes sindicales fue para el sector agrícola y su "elevado peso" en la economía de la Ribera. "Hay que ayudar al campo y a los agricultores". Fue el mensaje que tanto Carrascosa como Esteve mandaron al Consell.

Junto a determinadas excepciones fiscales, los sindicatos se refirieron a la I+D+I (Investigación, Desarrollo e Innovación) desde el sector público como una medida "eficaz" para combatir los problemas del campo. "No hay ninguna iniciativa de este tipo desde lo público", lamentó Carrascosa. Aunque no avanzaron datos, "por estar en plena campaña", ya se advierte que las cifras no serán favorables. Precios bajos y trabajo eventual no suelen ayudar.

La Ribera ha empezado el año parada. Toca esperar que después de salir a la calle, no haga falta reivindicarlo más detrás de una pancarta.

Paula Borja

 

Publicado con autorización de LAS PROVINCIAS, delegación de la Ribera.

http://www.lasprovincias.es/valencia/local/ribera/

 

Foto: manifestación celebrada ayer por los despidos de Sor Ibérica en Alzira

EL PSPV-PSOE DE ALZIRA SE REÚNE CON EL COMITÉ DE EMPRESA DE SOR Y APOYA LA MANIFESTACIÓN QUE REALIZARÁN LOS TRABAJADORES

Los socialistas alzireños acudirán a la manifestación en defensa de los derechos de los trabajadores

 

El secretario de organización socialista, Fernando Pascual, acompañado de otros responsables de la ejecutiva local, han mantenido una “reunión con el comité de empresa de la empresa Sor Ibérica” para interesarse por la situación laboral de la plantilla.

Pascual repasó el origen de SOR y refrescó, “la dirección de la empresa debe tener memoria” y recordar que “los trabajadores, desde el nacimiento de la empresa han puesto mucho de su parte para que hoy sea una de las más saneadas” de su sector.

El secretario de organización evocó y recordó “los esfuerzos realizados por los trabajadores”, “durante años aguantaron que sus categorías fueran de aprendices para sacar a la empresa adelante” y hoy esa colaboración y sacrificio no se ve correspondido.

El dirigente socialista mostró su apoyo y el de la dirección socialista local a los representantes sindicales para que se readmita a los trabajadores despedidos injustificadamente.

Pascual explicó, “las leyes deben de cumplirse” y “si existe un conflicto” con los trabajadores, la “negociación con los representantes de los trabajadores es la mejor forma de abordarlo”. “El Estatuto de los Trabajadores protege a los mismos, pero también ofrece garantías para los empresarios al regular como se resuelven los conflictos. Se debe volver a la senda del dialogo”, remarcó.

El secretario de organización socialista apunto por último, “lo importante ahora es que la dirección de SOR negociara” con los representantes de los trabajadores y se buscaran formulas que permitieran “mantener los puestos de trabajo” y garantizaran la “viabilidad y solvencia económica de la empresa”. “Juntos como lo han hecho hasta ahora lo podrán resolver” declaró Pascual.

Foto: instalaciones de Sor Ibérica en Alzira

PILAR GIMÉNEZ ANDRÉS SE GASTA LOS 3.000 EUROS DEL SORTEO RASCA – RASCA EN COMERCIOS DE ALZIRA

Ha visitado comercios muy variados en los que ha podido comprar un marco de fotos digital, un flash, un traje y un abrigo, un bono de peluquería y estética, unas gafas de vista y flores, entre otros

A las 10 de la mañana de ayer, Pilar Giménez Andrés, la ganadora del sorteo Rasca – Rasca, acudía a las dependencias de IDEA para iniciar su mañana de compras en la que se ha gastado los 3.000 euros del premio. Un taxi la esperaba para acompañarla en su recorrido por los comercios alzireños adheridos a la campaña.

Pilar, junto a su madre, ha visitado comercios muy variados en los que ha podido comprar un marco de fotos digital, un flash, un traje y un abrigo, un bono de peluquería y estética, unas gafas de vista y flores, entre otros. Así, hasta llegar a los 3.000 euros sin poder gastar más de 300 en un mismo comercio.

Un sorteo de Rasca – Rasca que sirve para promocionar los comercios locales de nuestra ciudad.

LOS TRABAJADORES DE SOR DE ALZIRA SE MANIFESTARÁN POR 12 DESPIDOS

La empresa considera "desproporcionada" la actitud de los empleados

 

Mientras el Gobierno de Zapatero daba ayer la terrible noticia de que la Encuesta de Población Activa (EPA) arrojaba un 13,9% de parados en España en 2008, en Alzira los trabajadores de la empresa Sor Ibérica comenzaron una serie de movilizaciones por el despido de doce empleados fijos, que el Comité de Empresa califica de "injustificados". Por ello, se han concentrado a las puertas de esta empresa y anunciaron que el próximo 31 de enero se manifestarán por las calles de Alzira.

El presidente del Comité de Empresa, Carlos Santamaría, en declaraciones a LAS PROVINCIAS lamentó la actitud de Sor, "aunque se han reducido un poco los pedidos, tiene una liquidez y solvencia muy buena, ahí están los números".

Según CC.OO., la empresa no tiene problemas de liquidez "porque cuenta con recursos de sus propios fondos por valor de 11,4 millones de euros para poder abordar los pagos a corto plazo, pero lo más curioso es que la empresa en 2008 ha repartido a sus accionistas dividendos por un valor de 650.000 euros que se suman a los 3,5 millones repartidos desde 200 hasta la fecha".

"Creemos que la empresa ha evitado el diálogo, cuando nosotros siempre hemos estado junto a ella en tiempos difíciles", dijo Santamaría.

Por su parte, fuentes de la empresa manifestaron que esta actitud era "desproporcionada" y recordó la bajada del volumen de fabricación por la crisis. "Lo que está pasando en Sor es afortunadamente el mal menor comparado con otras empresas", explicaron. "Nuestra obligación es salvar la empresa, para nosotros la noticia es que continúan trabajando 250 personas, en una situación global muy difícil", señalaron.

X.P.

 

Foto: Trabajadores de Sor Ibérica concentrados ayer a las puertas de la fábrica.

 

Publicado con autorización de LAS PROVINCIAS, delegación de la Ribera.

http://www.lasprovincias.es/valencia/local/ribera/

 

EL AYUNTAMIENTO DE ALZIRA OTORGA MÁS DE 50.000 EUROS EN AYUDAS MUNICIPALES

Con el establecimiento de estas ayudas se pretende paliar el desempleo de los ciudadanos de Alzira, presentándolas como una fórmula válida en la búsqueda de una salida profesional

El Ayuntamiento de Alzira ha entregado las Ayudas Municipales a la Creación de Empresas y a la Inserción Laboral. Unas Ayudas que en total suman más de 50.000 €.

Durante el 2008 se han concedido un total de 29 subvenciones, ascendiendo el total de las ayudas a 40.600 €, que la concejalía de Promoción Económica, a través del servicio prestado por la Agencia de Desarrollo Local IDEA, ha destinado a incentivar la creación de nuevas empresas en el reto de crear sus propios puestos de trabajo.

Por lo que respecta a las Ayudas Municipales a la Inserción Laboral se han concedido 14 subvenciones, por importe de 9.750 € a diferentes empresas de Alzira que han contratado a alumnos de fontanería, carpintería, albañilería del Programa Casa de Oficios de “La Ribera” y candidatos/as del Plan Integral de Empleo Motiva’t III.

El acto contó con la presencia del Secretario Autonómico de Empleo y Director General del Servef, Luis Lobón, que compartió mesa con la alcaldesa de Alzira, Elena Bastidas; el concejal de Promoción Económica y Empleo, José Luis Palacios y la directora de IDEA, Carmen Herrero.

La alcaldesa de Alzira, Elena Bastidas, ha destacado: “Desde el Consistorio tenemos el compromiso de trabajar por el fomento y por colaborar en la creación de empresas en nuestra ciudad, más en la época de dificultad y de incertidumbre económica que estamos viviendo”. Bastidas ha añadido: “Como alcaldesa y como alzireña está entre mis prioridades intentar que esta espiral de pérdida de empleo y de problemas en el sector económico por el que estamos atravesando sacudan lo menos posible a esta ciudad y a quienes la habitamos. Precisamente por ello, en los presupuestos que hemos aprobado recientemente, hemos puesto especial acento y sobre todo recursos en la formación, en las ayudas a la inserción laboral y en las ayudas a los emprendedores que apuestan por crear una nueva empresa”.

Programa de Ayudas Municipales a la Creación de Empresas en Alzira

En esta línea, la concejalía de Promoción Económica ha elaborado un Programa de Ayudas Municipales a la Creación de Empresas en Alzira, cuya finalidad es fomentar el empleo autónomo, a través de una subvención a fondo perdido por importe de 1.400 €.

Con el establecimiento de estas ayudas se pretende paliar el desempleo de los ciudadanos de Alzira, presentándolas como una fórmula válida en la búsqueda de una salida profesional.

Por medio de esta actuación se trata de dinamizar la pequeña y mediana empresa y el comercio tradicional, más necesitado de apoyo público por las dificultades de adaptación a las circunstancias actuales del mercado, a la vez que incentivar la conversión de personas desempleadas en personal trabajador autónomo.

Los beneficiarios de este tipo de ayudas, son los autónomos individuales o integrados en una sociedad civil o mercantil, donde el 51% de las participaciones sociales de la empresa quedan constituidas por autónomos y hayan causado alta inicial en el último trimestre de 2007 o del 1 de julio al 31 de diciembre de 2008.

Las nuevas empresas abarcan un gran número de sectores, entre ellos cafeterías, salones de belleza, seguridad, perforaciones y sondeo, limpieza, quioscos, academias, bares de tapas, empresas de vending, fruterías y verdulerías, churrerías, electricidad, transporte, reformas,...

Programa de Ayudas Municipales a la Inserción Laboral

Pensando en las necesidades de contratación de las empresas, desde el Ayuntamiento de Alzira se elabora este Programa de Ayudas a la Inserción Laboral, que trata de fomentar la contratación de personas desempleadas que hayan participado en los diferentes cursos formativos promovidos por el Ayuntamiento, con el objetivo de crear puestos de trabajo y favorecer la inserción laboral de los alumnos.

La subvención consiste en una cantidad a fondo perdido equivalente la base mínima de cotización, siendo lo más novedosos de esta subvención, que se trata de ayudas a la contratación temporal, diferenciándose de otras ayudas a la contratación indefinida.

Estas ayudas tienen como objetivo favorecer la inserción laboral y fomentar la contratación de los alumnos desempleados que hayan participado en los cursos o programas formativos promovidos por el Ayuntamiento de Alzira. Este año se ha incorporado como novedad las contrataciones temporales de los candidatos adheridos a un PIE, siempre y cuando, esta contratación no sea objeto de subvención por parte del SERVEF.

Respecto al ámbito territorial de la mencionada ayuda se distinguen dos situaciones:

Cuando las empresas contratantes desarrollen su actividad en la ciudad Alzira y el trabajador contratado esté empadronado en Alzira, la ayuda económica ascenderá al 100%. Cuando o bien la empresa contratante o el trabajador contratado sean de otra localidad distinta, la ayuda económica ascenderá al 75%.

La cuantía de la ayuda difiere en función de la duración contractual a la que se acoja el empleador: Cuantía de 1.200 € por contrato temporal y a jornada completa, siempre que tenga una duración mínima de seis meses. Cuantía de 2.400€ por contrato temporal y a jornada completa, siempre que tenga una duración mínima de un año.

Si las contrataciones fueran a tiempo parcial, podrán ser objeto de subvención siempre que el contrato tenga, al menos una duración de veinte horas semanales, con reducción proporcional de la ayuda prevista. 50% de las cuantías anteriores cuando se trata de Contratos de Formación.

Para los participantes adheridos a un Plan Integral de Empleo (PIE): Una ayuda de 300 € por contrato temporal realizado de 6 meses. Una ayuda de 600 € por contrato temporal de 12 meses.

EL PSPV PRESENTA A BASTIDAS UNA PROPUESTA PARA REVITALIZAR LA ECONOMÍA Y COMBATIR EL DESEMPLEO EN ALZIRA

Los socialistas preguntan a la alcaldesa por su plan para ayudar a las familias y a los parados

 

El portavoz municipal de los socialistas, Enrique Alborch, ha lanzado una propuesta de plan municipal que complemente la inversión extraordinaria del Plan Zapatero en Alzira. 

Alborch expuso que mientras el Gobierno de Zapatero está lanzando propuestas y planes que ayuden a las empresas, los autónomos, las familias, los pensionistas y los desempleados; “Camps y Bastidas se esconden para no hacer frente a la crisis y resolver los problemas de los ciudadanos”. 

El portavoz socialista enumeró las preguntas que ha realizado a la alcaldesa para combatir el paro en la ciudad y ayudar a las familias. En concreto Alborch preguntó, por las medidas extraordinarias y complementarias que ha tomado la alcaldesa para ayudar a las empresas para combatir y hacer frente a la crisis; que medidas de ayuda a las familias afectadas por el desempleo ha implementado para ayudar ante la merma o falta de recursos y, si va a establecer algún plan de empleo para combatir el desempleo en Alzira.

 

El paro en Alzira aumenta un 61’5% y deja a 3036 personas desempleadas 

El paro en Alzira ha crecido en el último año un 61’5 %, alcanzando la cifra de 3036 desempleados. El desempleo afecta de manera desigual a los hombres y a las mujeres, mientras que en éstas últimas el paro crece en un 38’3 % y afecta ya a 1592, los hombres se ven afectados en mayor medida al crecer el desempleo de los mismos en un 98’1 % y deja al descubierto a 1444 personas, especialmente afectados por la crisis inmobiliaria y la caída de actividad en la construcción. “Situación que ya veníamos denunciando los socialistas sin que el gobierno popular tomara nota ni planteara propuestas”, señaló Alborch. 

El portavoz socialista municipal expresó, que “se deben actualizar las bolsas de trabajo del Ayuntamiento para recoger la nueva realidad de la situación y, recalcó, que desde el gobierno popular, Bastidas debe empezar a hacer frente a la crisis y no conformarse con repartir los fondos y ayudas que llegan de Madrid. 

SE HAN PRESENTADO 1.500 CURRICULUMS EN LA OFICINA DEL CENTRO COMERCIAL VILELLA DE ALZIRA

Javier Giménez: "Vilella es un referente en la zona, se trata de una instalación que hace mucha falta porque ayudará a paliar la crisis económica de la comarca"

 

Alrededor de 1.500 vecinos de Alzira y de la Ribera han presentado, hasta hoy, sus curriculums en la oficina abierta por el Centro Comercial Vilella con la intención de conseguir uno de los centenares de puestos de trabajo que se crearán en el complejo que se halla en fase de construcción.

La oficina se abrió el pasado 22 de diciembre en la planta baja de la plaza del Carbó, número 6 de Alzira y atenderá a los aspirantes a conseguir un puesto de trabajo hasta el próximo 31 de este mes.

El Centro Comercial Vilella tiene previsto crear alrededor de 2.000 empleos, entre directos e indirectos de diversos sectores, como el de restauración, alimentación, textil, moda, complementos, decoración, electrodomésticos y hogar, entre otros.

El único requisito que se exige a los aspirantes es el de estar censados en Alzira o en cualquier otra población de la comarca de la Ribera.

La gran cantidad de curriculums presentado es valorado de forma "muy positiva" por el portavoz del centro, Javier Giménez, quien insistió hoy en que "Vilella es un referente en la zona, se trata de una instalación que hace mucha falta porque ayudará a paliar la crisis económica de la comarca".

El Centro Comercial Vilella, que abrirá sus puertas en el próximo mes de septiembre, alberga unas 150 tiendas y el Museo de las Artes Audiovisuales (MUAA), único de estas características existentes en Europa.

Xavier Espanya

 MUAA Comunicació